株式会社 週刊大阪日日新聞社（2025年度）

「就職」ではなく、「集職」と表現したのは、新しい働き方として複数の仕事をする生き方も模索していただきたいからです。勿論、当社一本で思いっきり稼ぎまくっていただくのもありです。「副業」もOKですが「複業」としてしっかり取り組んでいただきたいので新卒採用に踏み切りました。いずれ親の会社やお店を継ぐ事になっている人も、その時に退社する必要もありません。休業中も所得補償がある育休制度などはありませんが、しっかり子育てしていただいて、復帰復職後も即活躍できますし、時短でコントロールしながら働いていただく事も可能です。いずれ親の介護の必要も出てくる人もいるでしょう。そんな場合にもこの制度なら対応可能です。新卒採用で業務委託？契約社員？この事を親に説明して納得してもらう事は難しいかもしれませんが、あなたが時間をセルフコントロールしながら、家庭生活をしっかりこなし、プライベートも充実させていきいきと活躍する姿を見れば理解してくれる事でしょう。決して大手ではありませんが、社会課題解決に取り組む「新聞社勤務」ですから胸を張ってくださいね！